محاسبهگر سنوات و بازنشستگی
محاسبه دقیق حقوق بازنشستگی، سنوات، پایان خدمت و مزایای بازنشستگی
محاسبه سنوات (پایان خدمت)
محاسبه دقیق حقوق سنوات و مزایای پایان خدمت بر اساس سابقه کار و آخرین حقوق دریافتی
نتایج محاسبه سنوات پایان خدمت
| ردیف | عنوان | مبلغ | توضیحات |
|---|
نکات مهم محاسبه سنوات
- حداکثر سنوات قابل پرداخت ۲۴ ماه حقوق پایه است
- برای هر سال کار کامل، یک ماه حقوق پرداخت میشود
- ماههای ناقص کمتر از ۱۵ روز، نصف ماه محاسبه میشود
- ماههای ناقص بیشتر از ۱۵ روز، یک ماه کامل محاسبه میشود
- حقوق مبنای محاسبه، آخرین حقوق ثابت دریافتی است
توجه مهم
این محاسبات بر اساس قوانین عمومی کار است. برای محاسبه دقیق با توجه به شرایط خاص قرارداد و سازمان خود، حتماً با حسابدار یا مشاور حقوقی مشورت کنید.
محاسبه شرایط بازنشستگی
بررسی شرایط و زمان بازنشستگی بر اساس سن، سابقه کار و نوع شغل
نتایج محاسبه شرایط بازنشستگی
پیشرفت به سمت بازنشستگی
۰%| شرایط بازنشستگی | حداقل سن | حداقل سابقه | وضعیت شما |
|---|
راهنمای شرایط بازنشستگی
- عمومی: مردان ۶۰ سال با ۳۵ سال سابقه، زنان ۵۵ سال با ۳۰ سال سابقه
- سخت و زیانآور: کاهش ۵ سال از سن و ۵ سال از سابقه
- خیلی سخت: کاهش ۱۰ سال از سن و ۱۰ سال از سابقه
- معلمی: مردان ۵۵ سال، زنان ۵۰ سال با ۳۰ سال سابقه
- نظامی: شرایط خاص بر اساس درجه و سابقه
محاسبه حقوق بازنشستگی
برآورد دقیق حقوق ماهیانه بازنشستگی بر اساس سابقه و متوسط حقوق
نتایج محاسبه حقوق بازنشستگی
| ردیف | مؤلفه حقوق | مبلغ ماهیانه | توضیحات |
|---|
پیشبینی حقوق بازنشستگی در ۱۰ سال آینده
۰ تومانتحلیل درآمد بازنشستگی
حقوق بازنشستگی شما تقریباً ۰٪ متوسط حقوق آخر شما است. برای حفظ سطح زندگی فعلی، توصیه میشود حداقل ۷۰٪ از درآمد فعلی خود را پسانداز کنید.
مقایسه گزینههای بازنشستگی
مقایسه سناریوهای مختلف بازنشستگی و انتخاب بهترین گزینه
بازنشستگی در اولین فرصت ممکن با کسر درصدی از حقوق
بازنشستگی در سن و سابقه معمول با حقوق کامل
ادامه کار بعد از شرایط بازنشستگی برای افزایش حقوق
نتایج مقایسه سناریوهای بازنشستگی
| سناریو | سن بازنشستگی | حقوق ماهیانه | درصد حقوق فعلی | کل دریافتی ۲۰ سال | امتیاز |
|---|
بهترین گزینه پیشنهادی
-تحلیل مقایسه
سناریوی بازنشستگی عادی با امتیاز ۸۵ از ۱۰۰ به عنوان بهترین گزینه برای شما پیشنهاد میشود. این گزینه تعادل مناسبی بین حقوق دریافتی و مدت زمان کار ایجاد میکند.